Бизнес консалтинг

Множество современных фирм, надеясь на собственные силы в ведении бизнеса, допускают непоправимые ошибки, которые дорого им обходятся и могут привести к разорению. Поэтому мы предлагаем Вам воспользоваться нашими услугами управленческого консалтинга. Наши специалисты предоставят качественные, профессиональные знания и помогут грамотно решить сложные проблемы.

Управленческий консалтинг - комплекс процедур, направленных на эффективность системы управления различными предприятиями. Наши специалисты помогут разработать и внедрить стратегию успешного развития бизнеса и увеличить Вашу прибыль путём увеличения прибыльности предприятия и сокращения затрат. В короткий срок Вы сможете повысить эффективность работы сотрудников и престиж предприятия,  уладить все проблемы и внести в бизнес порядок. Управленческий консалтинг включает в себя стратегический, кадровый и оперативный консалтинг, управленческий учёт и другие услуги, которые разработают наши опытные профессионалы. Особенно важно воспользоваться этой услугой в период становления предприятия, когда оно расширяется, когда происходит осваивание новых сегментов рынка и сфер деятельности, в моменты возникновения проблем, связанных с кадрами или финансами.

Воспользовавшись нашими услугами, Вы получите:

  • полный анализ существующей системы управления;
  • профессиональные рекомендации по разработке наиболее эффективной системы управления;
  • разработку стратегий развития;
  • разработку систем управленческого учёта;
  • снижение затрат средств и времени;
  • увеличение дохода предприятия;
  • повышение эффективности работы сотрудников;
  • улучшение имиджа предприятия.

Мы предлагаем Вам наши услуги управленческого консалтинга и гарантируем высокий профессионализм, эффективность нашей работы, комплексный подход к решению проблем и полную конфиденциальность.

Персонал - основное богатство организации
Мы предлагаем вам комплекс услуг по мониторингу и консалтингу в сфере работы с персоналом

Аудит персонала (социальный и психологический)

  • Мониторинг межличностных отношений в коллективе
  • Определение социоструктуры коллектива предприятия, выявление неформальных лидеров
  • Выявление возможно существующих социально-психологических проблем
  • Изучение индивидуальных психологических особенностей сотрудников

Определение социально-психологического климата на предприятии и оптимизация внутри коллективных отношений

  • Анализ межличностных отношений
  • Определение причин возникновения проблем
  • Разработка оптимальных для данного предприятия вариантов решения проблем
  • Психологические услуги, направленные на личностный рост и раскрытие корпоративного сознания
  • Комплексные услуги по формированию элементов внутрифирменной идеологии
  • Определение общих, корпоративных ценностей, создание на их основе системы комплексного стимулирования сотрудников.

Система отбора кадров:

  • Определение профессиональной пригодности
  • Определение профиля профессиональных склонностей
  • Определение соответствия занимаемой должности

Внедрение новых управленческих технологий

  • Современная концепция менеджмента персонала, ориентированная на коммерческий успех
  • Эффективность управления персоналом
  • Менеджмент в кризисных ситуациях
  • Управление конфликтными ситуациями

Организация информационных (обучающих) программ:

  • Циклы корректирующих семинаров и тренингов
  • Циклы специальных обучающих семинаров и тренингов
  • Проведения командообразующих тренингов – наиболее эффективного пути повышения лояльности сотрудников.
  • Проведение мотивационных тренингов
  • Проведение тренингов для менеджеров-управленцев (среднее звено)

Все проекты ведутся квалифицированными специалистами,  занимающимися аудитом персонала с 1994г. Все консалтинговые работы проводятся  на основании надежной методологической базы, имеющейся в нашей организации и состоящей из проверенных на практике современных методик.

Сотрудничество с нами поможет Вам и Вашему предприятию стать ещё более конкурентоспособным за счёт:

  • Снижения уровня конфликтности персонала;
  • Снижения производственного травматизма;
  • Снижения потерь рабочего времени;
  • Снижения уровня неосознанного саботажа;
  • Снижения текучести кадров;
  • Снижения уровня утечки служебной информации;
  • Сокращения расхода материалов;
  • Сокращения непроизводственных расходов;
  • Сокращения простоя оборудования;
  • Сокращения числа производственных ошибок;
  • Роста производительности труда;
  • Повышения качества продукции (услуг);
  • Повышения качества работы с клиентами;
  • Повышения ответственности сотрудников;
  • Раскрытия корпоративного сознания;
  • Роста внутрифирменного патриотизма;
  • Повышения заинтересованности персонала квалифицированно исполнять свои обязанности.

В основе нашей деятельности лежат четыре основополагающие принципа:

  • достоверность
  • конфиденциальность
  • эффективность
  • индивидуальный подход

Исследуя Ваш коллектив, мы получаем достоверные данные, на основании которых делаем выводы и предоставляем Вам оперативную информацию о состоянии вашего персонала. Все собранные сведения, выводы и рекомендации – конфиденциальная информация, она предназначена только для Вас. Сам факт нашего с Вами сотрудничества – конфиденциален.

Мы используем только эффективные тесты и методики, проводим только эффективные тренинги, даём только практические рекомендации.

Каждая работа для нас – индивидуальна. К каждому клиенту мы подходим индивидуально, разрабатывая для него персональную программу.

Эти четыре положения принципиально отличают нас от большинства конкурентов.

 

Поделитесь этим: